武田塾（大阪・三重）

【運用実績】教育・学習塾フランチャイズ：職種×エリア×期間の3軸管理で最適な拠点展開

日本初、授業をしない塾「武田塾（大阪・三重エリア）」の複数教室において、教室長・講師・プロモーションスタッフの採用を効率化した事例です。

💡 コア・コンピタンス（最大の成果）
「総合職＝教室長」として独自の職種分類ルールを設定。大阪府・三重県の2エリアにまたがり、「職種 × エリア × 期間」の3軸クロス管理による緻密な運用体制を確立しました。

■ 応募数実績（集計期間：3/1〜5/25）

Airワーク（AW）単体運用にて、期間中に合計 50応募を獲得。幅広い職種・エリアでバランスよく集客しています。

【職種別・エリア別 応募内訳】

• 教室長（総合職）
  • 大阪エリア：20応募
  • 三重エリア：4応募
• 教室事務
  • 大阪エリア：11応募
  • 三重エリア：11応募
• 塾講師（大阪）： 2応募
• SAPコンサル（大阪）： 2応募 ※正社員採用を並行掲載
• チラシ・販促： 0応募

■ 具体的な取り組み内容

• 複数拠点のクロス管理： エリア特性に合わせた求人最適化を行い、主軸となる教室長・事務職で安定した応募を確保。
• 異職種採用への柔軟な対応： 塾運営のノウハウを活かし、大阪エリアにて「SAP系コンサルタント」の正社員採用求人も並行して掲載・検証を実施。

■ 今後の展望

現在応募が0件となっている「チラシ配布・街頭プロモーション」などの職種について、季節性やエリアの動向を見極め、掲載タイミングの最適化を推進します。

今後の教室展開エリア拡大に伴い、新拠点での求人をスピーディーに追加・最適化する体制を整備します。