採用代行（RPO）
貴社専用の採用チームを構築。
戦略から実務まで、プロが成果にコミット。
danchのRPOは、単なる「作業の肩代わり」ではありません。人材業界出身のコンサルタントが、貴社の採用要件を深く理解し、母集団形成から内定までの一連のプロセスを劇的に進化させます。
戦略・要件定義
「誰を」「なぜ」採用するのか。市場動向を踏まえた精緻なペルソナ設計を行います。
母集団形成の最適化
媒体運用からスカウト送信まで。効率的にターゲット層へアプローチします。
選考体験（CX）の向上
迅速で丁寧な候補者対応により、志望度を高め、離脱を防ぐフローを構築します。
現状分析・要件整理
現在の採用課題を可視化し、支援範囲を確定させます。
運用体制の構築
ATSの整理や連絡テンプレートの作成、専任チームのキックオフを行います。
実行・高速PDCA
週次での数値報告と改善案の提示により、着実に採用成功へ近づけます。