コア・コンピタンス
【運用実績】応募単価を93.6%削減し、2媒体並行で大幅増席
人材派遣・人材紹介業を展開するクライアント企業様において、AirワークとIndeedの2媒体並行運用を実施し、大幅な採用コストの削減と応募数拡大を両立した事例です。
💡 コア・コンピタンス（最大の成果）
弊社運用開始により、応募単価を ¥8,264 から ¥532 へと劇的に削減（-93.6%）することに成功しました。
■ 応募数実績（集計期間：2/20〜5/25）
期間中に合計 104応募を獲得。5月からは新規セグメントを追加し、さらに加速しています。
| 媒体 | 応募数 | 内訳（職種） |
|---|---|---|
| Airワーク（AW） | 計 20応募 | 営業: 17 / 派遣(5月~): 3 |
| Indeed | 計 84応募 | 営業: 57 / 派遣(5月~): 27 |
【期間別の応募推移】
- 2月： AW 2 / Indeed 7
- 3月： AW 2 / Indeed 21
- 4月： AW 11 / Indeed 23
- 5月： AW 5 / Indeed 33
■ 具体的な取り組み内容
- 2媒体の並行シナジー運用： AirワークとIndeedを同時運用し、露出を最大化。
- 独立セグメント管理の導入： 5月より製造・事務系の派遣求人を新規追加したことに伴い、「営業職採用（関西）」と「派遣スタッフ採用」を独立したセグメントとして切り分け、予算と効果の最適化を行いました。
■ 今後の展望
営業人材のさらなる獲得に向け、Indeed(CREEX)との連携強化を検討・推進していきます。
派遣部門のさらなる拡大を視野に入れ、募集職種や対象エリアを段階的に広げながら、媒体費の最適化を継続します。