採用コミュニケーション設計
メール・SMS・LINEを駆使し、
「選ばれる体験」を自動化する。
求職者一人ひとりの志望度に合わせたパーソナライズ配信を実現。既存のATS（採用管理システム）と連携し、選考フェーズに連動した最適なメッセージを送ることで、歩留まりの劇的な改善と採用工数の削減を両立します。
LINE公式アカウント構築
ステップ配信やリッチメニューを活用し、登録後の志望度を自動で引き上げます。
ATS/CRM 外部連携
HERPやHRMOS等のツールとAPI連携。データに基づいた、精度の高い配信が可能です。
マルチチャネル配信
メール・SMSを補完的に使い分けることで、候補者への到達率と反応率を最大化します。
カスタマイズ可能な支援内容
| カテゴリー | 具体的な提供内容 |
|---|---|
| インバウンド | 広告やSNSからLINEへの誘導、登録特典（採用ピッチ資料等）の設計 |
| ナーチャリング | 選考状況に応じたステップ配信、タレントプールへの再アプローチ |
| オートメーション | 面接リマインドのSMS自動送信、Q&Aチャットボットの構築 |